+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление на прием на декретное место образец

Заявление на прием на декретное место образец

Уход работника в декрет не становится большой неожиданностью. Обычно будущая мама заранее предупреждает руководство о том, что она временно будет не трудоспособна. В таких случаях компания сталкивается с проблемой, как осуществить прием на время декретного отпуска работника. Об этом и пойдет далее речь. Сотрудница, которая уходит в декретный отпуск, будет отсутствовать на предприятии довольно длительное время и не сможет исполнять свою работу. Ее обязанности будет выполнять новый человек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает?

Вход на сайт

Каждый работодатель, имеющий среди своих работников женщин, сталкивается с их уходом в длительный отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком до 1,5 или даже до 3 лет. В то время, когда работница будет заниматься рождением и воспитанием ребенка, ее работу должен кто-то выполнять. Для этой цели, как правило, принимают на место отсутствующей работницы нового человека с условием, что он принят на время отсутствия постоянного работника.

Трудоустраиваясь на работу, новый работник пишет заявление о приеме на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, образец такого заявления можно скачать в формате word внизу статьи.

При том с работником заключается срочный трудовой договор , сроком окончания которого выступает выход постоянного сотрудника на рабочее место. Если работник устраивается на работу по совместительству, то предлагаем скачать соответствующий образец заявления по этой ссылке.

Прием на постоянное место работу оформляется следующим заявлением. Данное заявление не является обязательным документом, во многих организациях при приеме на работу заявление не пишется. Если все же работодатель попросил написать такой документ, то необходимо взять чистый лист и в свободной форме изложить просьбу о приеме на работу. Причем нужно отметить, что принимается данный работник на время замещения работника, который находится в декретном отпуске, а также отпуске по уходу за ребенком.

Пишется должность, на которую принимается новый человек, дата, с которой необходимо приступить к своим должностным обязанностям. Документ адресуется руководителю организации, о чем в правом верхнем углу бланка делается соответствующая пометка, тут же прописывается, кто является заявителем.

Составленный бланк заявления подписывается и ставится текущая дата, после этого документ передается в кадровый отдел организации. Кадровый специалист оформит срочный трудовой договор с новым сотрудником, подготовит приказ о приеме на работу, образец которого можно скачать здесь , заведет на него личную карточку. Работнику присвоится табельный номер, который будет закреплен за ним на протяжении всего периода его работы. Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска образец — скачать по срочному трудовой договору.

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:. Это быстро и бесплатно! Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Как при внешнем, так и при внутреннем совместительстве заключается трудовой договор на работу по совместительству и издается приказ. В приказе в строке условия приема на работу, характер работы пишем работа по совместительству.

Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Lilinka Вам также может понравиться. Образцы заявления на возврат переплаты по налогам.

Отзыв согласия на обработку персональных данных. Заявление на зачет налога. Новая форма заявления о возврате налога. Главная Карта сайта Контакты Вопрос юристу Новости. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Как оформить сотрудника на время декрета основного работника?

Каждый работодатель, имеющий среди своих работников женщин, сталкивается с их уходом в длительный отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком до 1,5 или даже до 3 лет. В то время, когда работница будет заниматься рождением и воспитанием ребенка, ее работу должен кто-то выполнять. Для этой цели, как правило, принимают на место отсутствующей работницы нового человека с условием, что он принят на время отсутствия постоянного работника. Трудоустраиваясь на работу, новый работник пишет заявление о приеме на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, образец такого заявления можно скачать в формате word внизу статьи. При том с работником заключается срочный трудовой договор , сроком окончания которого выступает выход постоянного сотрудника на рабочее место. Если работник устраивается на работу по совместительству, то предлагаем скачать соответствующий образец заявления по этой ссылке.

Независимо от того, принят ли работник на постоянную должность, или временно, он должен быть официально оформлен, согласно действующему законодательству Российской Федерации. В этом случае, даже если сотрудник приступает к своим обязанностям на кратковременный срок, он будет защищен от неправомерных действий руководства, несмотря на свой статус и специализацию. Данная статья поможет повысить грамотность кандидатов на временное трудоустройство, наглядно предоставит сведения, как должен выглядеть приказ, заявление на прием на работу на время положенного декретного отпуска, и его образец, а также какую запись поставят в трудовой книжке. Если планируется принять для сотрудничества человека на краткий срок, то это не значит, что его не надо оформлять. Чтобы сделать все правильно, нужно:. Законодательство предусматривает некоторые случаи, при которых срочное заключение трудового договора просто необходимо:. Соответствующая бумага может быть подписана по личному согласию обеих сторон.

Уход сотрудника в декрет не является неожиданностью — как правило, будущая мама заблаговременно предупреждает руководство о своей временной нетрудоспособности.

В данной статье кратко освещаются основные аспекты временной замены сотрудников. В каких ситуациях это необходимо? Наем временного работника может быть необходим, если основной служащий должен длительное время отсутствовать на работе. Необходимость появляется при разнообразных обстоятельствах: Например, если сотрудница уходит в декретный отпуск или в отпуск по беременности и родам.

Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска: образец

.

.

Как правильно оформить прием работника на декретное место

.

Заявление на прием на декретное место образец

.

Как правильно пишется заявление о приеме на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска - скачать образец заявления (word). которого выступает выход постоянного сотрудника на рабочее место.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена mdt-murmansk.ruрева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acwicea

    Добрый вечер Тарас, что мне делать ? Если я попался и стал очередным «Верблюдом > заплатили копейки , сказали что все будет нормально , пришло письмо явится на рассмотрение дела . Можно ли я напишу заявление об мошенничестве ? Так как нету доступа к человеку который предложил подработку , нету документов , не знаю владельца машины и тд. Что делать в этой ситуации ? А по новым законам платить 170к. не реально

  2. Конон

    Подскажите пожалуйста!Я сейчас за границей ходят слухи что закрыта граница в обе стороны и я не могу заехать на Украину!И если я заеду смогу ли я выехать назад?

  3. Варвара

    Янукович наверное сидит в Ростове выпучив глаза и офигивает что так можно было??

  4. biaridon

    Полезное видео, может помочь